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          北京慶鈴汽車服務有限責任公司歡迎您,我們將竭誠為您提供優質的服務! ◎ 返回首頁 ◎ 設為首頁 ◎ 加入收藏
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          銷售電話:
          13426498918   88248282    88248800

          售后電話:
          13910881313   88246583   88245631
          傳真電話:88246955   88245631
          郵編:100039 
          郵箱:[email protected]3.com 

          地址:北京市豐臺區靛廠村214號

           
          誠聘精英 您當前的位置:慶鈴汽車 >>誠聘精英  

          銷售總監1名
          崗位職責
          負責公司產品的銷售與推廣、根據市場營銷
          計劃,完成部門銷售指標、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍、負責市場信息的收集及競爭對手的分析、負責銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

          任職資格
          1、5年以上卡車銷售工作經驗
          2、性格
          外向、反應
          敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
          3、與客戶的直接談判能力強;
          4、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識;
          5、有責任
          心,能承受較大的工作壓力

          展廳經理1名
          崗位職責:
          (1)、接待客戶日常客戶來訪管理。
          (2)、處理制作報表,文件,資料等。
          (3)、跟蹤落實有意向客戶。
          (4)、負責廠家各種業務溝通、接待。

          任職資格:
          要求女性,年齡在28歲以上,熟練運用電腦
          ,形象氣質佳,具有良好的客戶溝通能力,市場管理能力及優秀的談判技巧,工作主動負責,認真仔細,勤勉敬業,善于 溝通,有較強的客戶服務意識。思維敏捷,有銷售工作經驗者優先。

          汽車銷售業務精英
          崗位職責:
          完成分配的銷售任務
          尋找潛在用戶
          建立銷售業務檔案
          收集競爭對手資料

          任職資格:
          學歷不限 擁有B型駕照熟 、儀表端正,舉止大方、得體 、具有良好的語言表達能力與溝通能力 、對工作熱情、吃苦耐勞(有相關銷售經驗者優先)。
           
          人力資源主管1名
          崗位職責:
          1、根據現有編制及業務發展需求,編制培訓計劃
          2、制定公司及各個部門的培訓大綱,經批準后監督實施
          3、建立和完善公司的培訓流程和培訓體系
          4、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業發展方向
          5、參與公司人力資源規劃與規章制度體系的建立
          6、制定并實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標
          7、負責公司員工勞動合同、人事檔案的管理工作,員工社會保險的策劃、立戶和繳納工作
          8、負責公司全體員工績效體系的建立
           
          任職資格:
          1、人力資源、管理或相關專業大學專以上學歷
          2、熟悉人力資源管理、勞動法律法規等方面的知識
          3、2 年以上人力資源管理工作經驗
          4、熟練使用辦公軟件
          5、學習能力強,善于結合實際情況,制定企業培訓計劃
          6、踏實、肯干、積極向上,適應能力強,能承受較大工作壓力
          7、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的政策
          8、有良好的敬業精神,具有較強的團隊合作意識和一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力
           
          財務部經理1名
          崗位職責:
          1、指導、監督并審核公司財務管理制度、管理流程的運作 ;
          2、組織建立并完善公司財務、稅務管理的系統結構 ;
          3、編制、實施公司年度財務工作計劃、財務預算和年終決算工作 ;
          4、負責公司資金管理,現金流、稅務管理,預算和財務控制/報告; 
          5、對公司財務管理系統、管理流程提出改進建議 
          任職資格:
          1、年齡28-50歲,有5年以上相關工作經驗,其中有3年以上財務經理工作經驗; 
          2、大學本科以上學歷,財務及相關專業, 中級會計師職稱 ,熟練運用財務軟件 ;
          3、精通國家財經法律、法規和相關財務制度;
          4、有良好的文字表達能力;
          5、熟悉企業業務管理流程,有良好的溝通、組織和協調能力,敏銳的洞察力,較強的分析判斷能力,責任心強。
           
           
          維修服務總監1名
          崗位職責
          1、負責宣傳、貫徹廠家維修服務流程,參與制定公司經營方針,擬定服務目標并組織實現。
          2、定期檢查、考核服務部全體人員的服務質量、服務意識和目標達成情況。
          3、定期組織售后服務市場調研、分析與上報。
          4、負責客戶投訴處理,及時反饋廠家相關部門,削除客戶不滿,解決工作中的實際問題。
          5、遵守FYMS的要求和委托事項(車輛召回、服務宣傳活動等 )。 6、努力提高用戶滿意度,做好用戶回訪,獲取一手信息,最快消除、解決用戶對公司或產品的抱怨。
          7、加強本部門人才梯隊建設,對員工提供必要的培訓,定期組織定級考核并對績效管理進行評價。
           
          任職資格:
          1、30歲以上,經濟類、保險類、汽車類相關專業專科以上學歷。
          2、本崗位工作經驗3年以上,熟悉各崗位工作流程,熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件。
          3、為人正直,敬業愛崗,善于分析與解決工作中實際問題,善于團隊管理,責任心強。
          4、工資及福利:基本工資+技考工資+年終完成任務獎。享受公司二級經理待遇。
           
          汽車品牌公司技術經理/主管
          崗位職責:
          1、負責車間生產過程中的技術支持與管理工作。
          2、負責對疑難或重大故障進行診斷。
          3、負責車間技術工人的技術培訓及考核。
          4、負責車間專用工具、設備使用、維護保養的技術指導工作。
          5、 負責供方技術組及其它維修站的技術交流。

          任職資格:
          1、大專以上學歷,汽車維修工程類專業,中級職稱或具有相關職業資格。
          2、熟悉汽修市場動態,豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗。
          3、三年以上汽車4S店或維修廠相關工作經驗。
          4、具有較強的技術指導和文字表達能力。
          5、較強的溝通、協調能力,具有團隊協作能力。
          6、 能熟練操作計算機,有駕駛執照。
           
           
          維修站站長
          任職資格:
          1 、汽車及相關專業大學專科畢業
          2 、汽車行業 5 年以上維修工作經驗,3 年以上維修管理工作經驗
          3 、具有豐富的汽車維修理論知識及專業維修經驗
          4 、有能力制定、組織維修站經營指標的實現
          5 、有良好的調度、協調能力
          6 、具有良好的溝通能力和應急處理能力
          7 、為人正直樂觀,能正視困難,執行力強
          8 、熟練使用計算機,有熟練的汽車駕駛技術
           
          崗位職責:
          1、全面負責維修站日常業務與管理工作
          2、充分利用人力資源及設備資源,努力完成公司的經營目標
          3、負責維修站安全生產及消防工作,監督各種設備、工具的維護與維修工作的正常進行,確保區域內的行車安全
          4、制定各項維修業務目標,并進行分解到各崗位
          5、制定可執行的培訓計劃,統一全體維修工人的技術水平以達到統一的服務
          6、解決服務過程中與用戶發生的糾紛
          7、負責維修站員工的績效評估,崗位調整,激勵措施和發展計劃
          8、聯合新車銷售部門開展服務營銷工作
           
          車間主任
          崗位職責:
          1、主持車間日常生產工作,負責車間的生產、行政等各項領導工作。
          2、做好員工的思想工作,充分調動員工工作積極性,搞好隊伍建設,帶領車間員工完成生產任務。
          3、協調與業務部、備件部、銷售部等相關部門的工作關系,及時將維修信息傳遞給相關部門。
          4、擬定車間全年工作計劃,并制定相應的措施,確保計劃完成。
          5、負責本車間ISO9002質量體系監督落實工作。
          6、車間人員的崗位調配,確保車間生產力的優化組合,并實現量化考核。
          7、配合業務部門解決客戶投訴。
           
          任職資格:
          1、大專以上學歷,汽車工程類專業,中級職稱或具有相關職業資格。
          2、熟悉汽修市場動態,汽車4S店維修車間管理2年以上工作經驗。
          3、組織協調能力強,思維敏捷。
          4、具有一定的服務理念、汽車理論知識和汽車維修經驗。
          5、能熟練操作計算機,有駕駛執照。
           
           
          汽車維修接待
          崗位職責:
          1、責維修站維修車輛的故障診斷,接受客戶咨詢,保證維修質量;
          2、合理安排維修次序,估算客戶的維修費用,有效掌握車輛的維修進程;
          3、負責交車工作,幫助用戶結算,負責維修項目和發票的解釋工作;
          4、配合索賠人員進行車輛的保修索賠工作。

          任職資格:
          1、大專以上學歷,汽車、機械等相關專業優先
          2、具有兩年以上汽車4S店或維修廠相關工作經驗,具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力;
          3、了解汽修市場動態,較豐富的故障診斷、維修經驗,具有一定的服務和市場營銷意識;
          4、具有較強的溝通、協調能力,思維敏捷,較強的語言表達能力以及心理承受能力;
          5、熟練操作計算機。
           
           
          汽車行業維修技師(修理工)
          任職資格:
           1、性別:男性優先;
           2、年齡28—40歲;
           3、大專以上學歷,汽車制造、機械制造等相關專業;
           4、3年以上汽車維修行業工作經驗,具有一定的汽車理論知識和汽車維修技能、修理等,可進行汽車常規保養,故障診斷等方面的實操工作;
           5、有4S店、汽配、汽車連鎖、教育培訓等行業者優先;
           6、形象良好,具有一定的語言表達能力、善于溝通和影響他人;
           7、愛崗敬業、有責任心、抗壓能力強,具備良好的職業素養和團隊協助精神。
           
          汽車品牌公司機修大工
          崗位職責:
          按照任務委托書及維修工期,對車輛維修項目進行規范操作,為客戶提供優質快捷的汽車修理服務。

          任職資格:
          1、 中專以上學歷,機修等相關專業,具備技術等級證書。
          2、 具有對車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力。
          3、 兩年以上轎車修理經驗,具有對車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力。
          4、 一定的汽車理論知識與維修技能。
          5、 三年以上汽車4S店或維修廠相關工作經驗者優先考慮。
           
          配件計劃員
          崗位職責:
          1、配件年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂
          2、配件管理制度、業務流程(進銷存)的擬訂
          3、配件采購計劃、生產輔料和勞動保護用品采購計劃的審核
          4、配件進銷存管理,定期進行庫存結構、采購成本、配件供應及時率以及配件周轉的分析,并形成報告
          5、做好配件資金預算的審核工作和采購帳款的結算審核請款工作。
          6、協助配件經理實施配件市場調查分析
          7、定期對供貨渠道進行評審
          8、配件現場5S管理
           
          任職資格
          知識結構:汽車專業專科以上學歷,具備物流管理、財務和統計學等方面知識體系
          工作經驗:3年以上汽車配件管理工作經驗
          能力要求:良好的語言表達能力、溝通協調能力、適應能力、洞察能力、學習實踐能力、執行能力以及管理方面的計劃、組織和控制能力
          技能要求:熟練運用現代化辦公系統,具備基礎英語讀、寫、說技能,良好的數理統計技能
          其他相關要求:工作壓力承受能力、工作細心能力、汽車駕駛執照
           
          配件庫管員
          任職資格: 
          做好汽車配件及輔件的保管、檢驗、發放工作,掌握配件信息。
          背景要求: 
          中專以上學歷;兩年以上汽車配件工作經驗;熟練計算機應用;有一定的協調能力,很好的責任心
           
          崗位職責:
          1、對配件進行入庫質量檢驗,核對配件品種及數量,對合格配件并辦理入庫手續。
          2、當配件號碼、質量、規格、數量、附件、附帶單據等與到貨清單或使用要求不符時,不得入庫并報告配件經理。
          3、對入庫配件實行貨位管理,確保帳物相符,保持配件清潔。對借庫歸還配件檢查配件和包裝是否完好、清潔。
          4、對庫存配件實施質量管理,做到先入先出,對出現變質、失效、損壞等情況的配件立即提報配件經理處理。
          5、審核配件領料或配件銷售單據,符合規定的按單據所載明的品種、數量辦理出庫手續。
          6、認真執行規定的配件出庫價格,配件經理報價與規定價格不一致的,按配件經理報價出庫。
          7、定期進行庫存盤點,報配件經理,并同時與財務部核對。
          8、實施配件預約管理,對有效預約單所列配件單獨存放,并在配件管理系統中標明預約狀態。
          9、每次完成配件入庫手續后,須檢查訂貨單據,如有訂貨配件入庫,需通知訂貨人簽字確認并注明通知時間。
          10、對配件庫房實施5S管理。
           
          保險理賠經理
          崗位職責:
          1、按照業務流程和業務標準服務客戶
          2、協助、指導出險客戶報案,給客戶保險理賠方面提供顧問支持。
          3、鑒別、收集和整理出險車輛相關理賠資料。
          4、協助客戶對出險事故車輛進行核損。
          5、執行公司有關定價策略,銷售配件、工時、精品附件和保險
          6、協助保險業務員做好保險應收款回款工作的跟進。
          7、部門內部相互之間的協調和溝通,對生產進程進行控制和調整
          8、維修客戶投訴的初步應對
          9、執行售后服務經理安排的其它有關工作指令與臨時工作補位

          任職資格
          知識結構:汽車專業專科以上學歷;具有法律、營銷服務、談判、保險和基本管理等相關知識體系
          工作經驗:2年以上的服務顧問工作經驗,熟悉汽車維修保養、保險等綜合業務流程
          能力要求:良好的語言表達能力與溝通協調能力、計劃組織能力、適應能力、洞察能力、學習實踐能力、執行能力、創新能力和談判能力
          技能要求:熟練運用現代化辦公系統,具備基礎英語讀、寫、說技能
          其他相關要求:工作壓力承受能力、工作細心、有較強的親和力、汽車駕駛執照
           
          保險理賠員
          崗位職責:
          1、有3年以上汽車保險理賠工作經驗。
          2、負責保險理賠車輛的手續檢查及追蹤工作。
          3、熟悉保險理賠條款;有4S店工作經驗者優先。
          4、負責保險理賠案件的網上申請傳遞工作。
          5、負責保險理賠案件的保管工作。

          任職要求:
          1、大專學歷,汽車專業或相關專業。
          2、具有豐富的汽車保險理賠知識,對事故車輛維修費用的快速估算能力。
          3、能熟練的操作計算機,有汽車駕駛執照。
           
          網絡管理員
          崗位職責:  
          1、負責日常公司的計算機和網絡設備維護  
          2、負責公司現在網站信息及故障的日常維護,  
          3、負責公司新網站的策劃及網絡推廣  
          4、負責公司辦公設備的維護及日常保養  
          5、負責公司電話的日常維護;  
          6、辦公常用軟件的應用;  
          7、熟悉windows操作系統、計算機硬件以及網絡設備,可以迅速處理故障問題;  

          任職資格:  
          1、年齡22-30歲  
          2、三年以上相關工作經驗;  
          3、性格開朗、樂觀,溝通能力強,能夠承受工作壓力;  
          4、具有良好的團隊精神及服務意識。
           
          聯系方式:
                   魏先生:13901037040    
                           010-88249811
           郵 箱:
          [email protected]
           地 址:北京市豐臺區靛廠村214號

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